Persoanele care doresc sa intre in baza de date a Companiei Nationale "Imprimeria Nationala" - S.A. pot trimite pe adresa companiei un curriculum vitae, in atentia Serviciului Resurse Umane si Salarizare. In momentul organizarii de concurs pentru ocuparea unui post, persoanele din baza de date vor fi instiintate in timp util pentru a se prezenta la examinare.

Indiferent de forma de angajare, candidatul trebuie sa depuna un dosar care va cuprinde urmatoarele:

• cerere de angajare;
• copie dupa actul de identitate al candidatului;
• copie dupa certificatul de nastere al candidatului;
• daca este cazul, copie dupa certificatul de casatorie, copie dupa actul de identitate al sotiei/sotului candidatului si al copiilor (in cazul acestora se va depune copie dupa certificatul de nastere, pentru varste care nu au permis eliberarea de act de identitate);
• curriculum vitae;
• copie dupa actul de studii sau alte diplome sau certificate profesionale;
• dovezi ale vechimii in munca (copie dupa carnetul de munca/adeverinta de vechime in munca);
• nota de lichidare de la ultimul loc de munca, daca este cazul;
• cazier judiciar sau declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale, pana la depunerea cazierului; in compartimentele financiar-contabil, resurse umane si cele care presupun gestiune si lucrul cu materii prime si produse finite cu regim special nu se admite angajarea de persoane cu antecedente penale, in afara cazului cand a avut loc reabilitarea conform legii;
• adeverinta medicala privind aptitudinea de a ocupa postul, din punct de vedere al sanatatii;
• copie dupa livretul militar sau adeverinta de recrutare, la persoanele de sex masculin;